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Sie können uns online genaue Angaben zu Ihrem juristischen Anliegen machen und so eine schnelle Bearbeitung Ihrer Anfrage starten.
Unser Leistungsspektrum im Bereich Arbeitsrecht ist umfangreich und umfasst
Wie sollte ein Arbeitsvertrag rechtssicher formuliert werden?
Unternehmen sind gut beraten, wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht damit beauftragen, in Karlsruhe die Gestaltung von Arbeitsverträgen zu überprüfen. Prinzipiell gilt in Deutschland zwar die Vertragsfreiheit, sodass beide Parteien den Inhalt eines Arbeitsvertrags frei aushandeln können. Dabei müssen jedoch die gesetzlich fixierten Rahmenbedingungen beachtet werden.
Diese Regeln dienen dem Schutz des Arbeitnehmers, damit der Arbeitgeber seine Position nicht ausnutzt und Klauseln einfügt, die den Arbeitnehmer einseitig belasten. Auch im Hinblick auf das Arbeitszeugnis hat der Gesetzgeber Vorgaben gemacht, die die Interessen der Arbeitnehmer schützen. Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein Arbeitszeugnis, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, denn damit wird seine Leistung bescheinigt und eine Bewerbung bei einem anderen Arbeitgeber erleichtert.
Mit einem einfachen Arbeitszeugnis werden lediglich Art und Dauer der Tätigkeit bestätigt und ein derartiges Zeugnis kann lediglich als Bescheinigung verwendet werden. Im Gegensatz dazu wird im qualifizierten Arbeitszeugnis vermerkt, wie die Leistung erbracht wurde, welche Qualifikationen der Arbeitnehmer besitzt und wie sein Verhalten zu beurteilen ist. Das qualifizierte Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein und darf keine Auslassungen enthalten, die auf eine Schlechtleistung schließen lassen. Einmalige Verfehlungen dürfen nicht erwähnt werden.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Arbeitszeugnis diese Kriterien nicht erfüllt, sollten Sie mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt aufnehmen, der in Karlsruhe den Inhalt des Zeugnisses im Hinblick auf die geforderten Elemente der Zeugnisklarheit und Zeugniswahrheit überprüft und Ihnen dabei hilft, ein neues Arbeitszeugnis zu erhalten.
Nutzen Sie die Vorteile einer Mandatierung des Anwalts für Arbeitsrecht in Karlsruhe
Rechtsanwalt Klaus-Michael Gnad
Fachanwalt für Arbeitsrecht